Attirez les bons profils, fidélisez les équipes en place et renforcez votre crédibilité. La marque employeur se construit dans la durée, à travers vos prises de parole, vos contenus publiés, vos actions menées en interne. Ma mission : aligner ce que vous affichez avec ce que vos équipes vivent réellement. Sans impro, sans promesses creuses. Une communication soignée, cohérente et durable.
Ce que je fais concrètement
Stratégie de contenu
Définition d’une ligne éditoriale marque employeur, création d’un planning de publication, production des contenus (textes, visuels, vidéos) et suivi des KPI. Affichons votre culture de l’entreprise, pas seulement vos offres d’emploi.
Communication interne
Conception de supports de communication interne (vidéos, emailings, newsletters intranet), organisation d’événements et d’actions de sensibilisation, rédaction d’articles. Cohérence entre le discours interne et l’image externe.
Relations presse
Planification des prises de parole, rédaction et relecture de communiqués, alignement éditorial…
Stratégie de marque
Réflexion sur le positionnement de marque, propositions créatives et éditoriales cohérentes avec l’identité de l’entreprise. Définition de plans de communication annuels.
Les résultats sans impro
+ 200 000 impressions
en 2024 grâce à la stratégie marque employeur
Suravenir Assurances
x2 nombres de candidatures
en 2024 sur le job boards LinkedIn
Suravenir Assurances
Formation des équipes
au langage inclusif en coordination avec la Direction RH
Suravenir Assurances
Dans ma boîte à outils
LinkedIn · Meta · Planning éditorial · Ligne éditoriale · Relations presse · Communication interne · Branding · Adobe Creative Suite · Emailings · Événementiel
Mémoires de fin d’études : Branding Management & Personal Branding