L’EVP (Employee Value Proposition) est la base de votre marque employeur. C’est à vous de jouer. Auto-évaluez votre EVP et découvrez vos pistes d’amélioration.
Auto-évaluez la force de votre EVP
Déplacez les curseurs pour noter sincèrement votre entreprise de 1 à 10 sur chaque dimension clé.
Rémunération
5/10
Êtes-vous dans la moyenne haute ? Vos primes et avantages sont-ils distinctifs ?
Environnement
5/10
Qualité du quotidien : bureaux, matériel, flexibilité horaire, télétravail…
Développement
5/10
Perspectives : opportunités d’apprentissage, formations réelles, évolution interne.
Culture
5/10
Atmosphère : relations d’équipe, management bienveillant, valeurs réelles.
Sens
5/10
Utilité : sentiment d’avoir un impact, fierté d’appartenance à la mission.
Votre score EVP global :
25/ 50
EVP intermédiaire / En cours d’alignement
Votre proposition de valeur est équilibrée mais manque sans doute de marqueurs forts. Les basiques sont là (rémunération correcte, flexibilité de base), mais il vous manque une « signature » distinctive pour attirer et fidéliser de façon percutante.